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流水线上七成是女工,港口企业专设弹性制妈妈岗

齐心协力论坛2024-04-18 04:01:09【今日头条】2人已围观

简介港口镇沙港东路16号,中山市悦辰电子实业有限公司下称“悦辰电子”)生产车间内一片忙碌景象,女工冯家淇在流水线上麻利地装配电子器件。作为两个孩子的母亲,她不用担心家里有什么突发情况而走不开。随时可以请假

港口镇沙港东路16号,流水中山市悦辰电子实业有限公司(下称“悦辰电子”)生产车间内一片忙碌景象,线上性制女工冯家淇在流水线上麻利地装配电子器件。成女作为两个孩子的工港岗母亲,她不用担心家里有什么突发情况而走不开。口企随时可以请假的业专弹性工作制,让她可以自如应对工作和家庭之间的设弹关系。

鉴于工厂里七成员工是妈妈女性,2019年以来,流水悦辰电子在企业党支部的线上性制领导下,在流水线上为冯家淇这样的成女女工设立了“妈妈岗”,为女工开辟“妈咪小屋”等专属休闲空间,工港岗在硬件建设、口企配套制度、业专法律服务上下功夫,设弹将实事办到了员工的心坎上。

流水线上七成是女工,港口企业专设弹性制妈妈岗

目前,在229名女工在悦辰电子“妈妈岗”生产线上工作。何伟楠。

“妈妈”们在“家门口”再就业

家住港口镇胜隆社区的冯家淇,去年8月入职悦辰电子。在此之前,因为怀孕生子,她已经5年没有工作过。再次走入工厂,她并非没有顾虑。

“两个孩子,大的10岁,小的才4岁,都正是最需要照顾和陪伴的时候。所以,当时找工作的时候,最关心的就是工作时间问题。”冯家淇表示,在悦辰电子进行入厂面试的时候,自己的担忧一点点打消了。企业明确表示,工厂采取8小时工作制,遇到特殊情况,允许员工随时请事假,加班以自愿为原则,工厂配有食堂,食宿也均可根据员工需求灵活安排。

这样的制度,让冯家淇可以在家和工厂之间游刃有余地安排工作和生活。入职近一年来,她每天下午下班后都可以早早回家陪孩子。

冯家淇(中间灰衣者)在工作中。何伟楠。

与冯家淇在同一个车间工作的黄春花,也有这同样的经历。2017年,她辞去工作结婚生子,当起了全职妈妈。去年,悦辰电子新厂区启用,大量招聘普工,为女工设立了“妈妈岗”,让黄春花看到了回归工作的可能。

“既可以获得一份收入补贴家用,又可以照顾小孩和家庭,这样的工作再好不过了。”黄春花表示,6月份,孩子不舒服,车间负责人立刻准许了自己的请假,照顾好孩子,她又立即回到了岗位上。现在她和丈夫都在悦辰电子工作,“妈妈岗”让夫妻两人都很安心。

悦辰电子董事长秘书杨晓琳介绍,悦辰电子成立于2010年,是一家集研发、制造及营销智能音响、电视音响等中高端消费电子产品于一体的国家级高新技术企业。一直以来,公司都将推动女性创业和再就业作为重要宗旨,2019年,公司开设了一条适合本地女性的生产线,为她们提供八小时工作制的就业岗位,同时允许女工根据特殊情况请假。考虑到部分女工没有工作经验,公司为她们提供了免费岗位技术培训,从零开始开展专业技能培训,并给予女工同等福利待遇。解决了需要兼顾家庭的女性就业问题,同时提高了他们的收入。

目前,悦辰电子的一线员工有700多人,其中女工的比例占到了七成,在“妈妈岗”生产线上的女工人数为229名,占到了一线员工的三分之一。

去年以来,悦辰电子又在崭新的宿舍区为职工打造了丰富的娱乐、服务设施,员工自助餐厅、免费宿舍、健身房、羽毛球场、职工书屋、KTV、舞蹈室、杜比电影院等一应俱全,为哺乳期女工打造了“妈咪小屋”等专属空间,让服务涵盖了员工的衣食住行。

悦辰电子在车间为哺乳期女工开辟了“妈咪小屋”专属空间。何伟楠。

在中山市妇联以及各镇街妇联和厂企的支持下,悦辰电子的“妈妈岗”模式也正在其他企业的生产线上扩展开来,先后已推出了三批“妈妈岗”职位,帮助300多名女性实现了“家门口”灵活就业。

壮大的党支部增长的发展力

“设立‘妈妈岗’的初衷是做公益,但是现在我们真切地感受到,企业也成为受益者。”

悦辰电子副董事长、党支部书记余清表示,“妈妈岗”的设立,吸引了港口镇乃至周边镇街的妇女,为企业源源不断地输入了劳动力,帮助企业大大缓解了用工压力。同时,“妈妈岗”生产线上的女工通常都有着各不相同的实际情况,她们很珍惜这份可以兼顾家庭的工作机会,因此很多人对企业都抱有特殊的感情,对企业发展有着更高的认同,她们在有限的工作时间里将更饱满的热情投入到工作中,为企业发展贡献了发展的力量。

余清表示,2019年开始,悦辰电子“妈妈岗”生产线规模开始迅速扩大,与此同时,企业的发展也转入了快车道。2020年,悦辰电子产值达到7.1亿元,今年前7月,公司销售额已经达到3.5亿,实现同比增长74%,下半年将进入生产销售旺季,全年销售额有望突破8.5亿元。

在悦辰电子迅速发展的过程中,还穿插这一条重要的主线,那就是企业党支部的不断壮大和引领力的不断提升。

余清介绍,2010年,悦辰电子成立后,很快建立了企业党支部,但时任董事长的沈洋还不是党员,党支部立即将沈洋确定为入党重点培养对象。2012年,沈洋正式入党。2021年,悦辰电子董事长兼总经理沈洋被评为中山市优秀共产党员。同年,中共中山市悦辰电子实业有限公司支部委员会也被评为港口镇先进基层党组织。

目前,在229名女工在悦辰电子“妈妈岗”生产线上工作。何伟楠。

目前,悦辰电子研发、设计、生产、销售等很多重要管理岗位都由党员干部担纲。党支部成为引领企业持续发展的“火车头”,深入到生产各环节、各领域的一线党员,成为带动员工奋进发展的模范和骨干。

2010年成立的生产部IA线,班组现有成员86人,平均年龄28周岁。在党员干部的带领下,IA线积极履行岗位安全和工作职责,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真贯彻落实各项安全生产管理制度,10余年未发生过一起设备、人身安全事故。连年被公司评为“安全工作先进集体”,为企业打造了一条生产安全示范产线。今年6月,悦辰电子生产部IA线被认定为2021年度中山市青年安全生产示范岗。

党建就是生产力,在一件件服务员工的实事落地的过程中,企业党组织的领导力和内部凝聚力也在不断增强,最终汇聚成一股推动发展的力量。

【采写】

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